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【Marumi】ND16 C-PL58mm超薄框減光偏光鏡
新聞分享
復興航空勞資紛爭持續,今(25)日下午再次舉辦勞資協商會議,復興航空企業工會派出4名代表與1名法律顧問,與另外4名興航勞方代表、4名資方代表進行協商,工會副理事長龎閔憶於會議前接受媒體訪問,希望資方能提出實際到條件與工會協商,並呼籲政府可以出面介入處理勞資紛爭。
昨日復興航空舉辦勞資協商會議,但雙方立場各有堅持,無法達成共識,最後協商只能宣告破局收場。今日下午再次舉行勞資協商會議,復興航空企業工會副理事長龎閔憶表示,希望資方可以拿出誠意,提出實際的數字與條件與工會協商,討論出一個方案能讓企業工會對員工有交代,把這次事情好好解決,而非雙方各自堅持立場。龎閔憶也表達希望可以跟興航董事長直接溝通的意願。
針對復興航空總裁林孝信接受《工商時報》專訪時表示,復興航空已與1,700多名員工有協商,資遣將完全依勞基法施行,並且有超過95%以上的員工諒解,只有少數員工在抗爭。
對此龎閔憶特別澄清並表達不滿,他說目前加入企業工會近600人,近3分之1的員工總人數。強調他們不是獅子大開口要錢,而是希望照顧更多員工,像是有很多再過一兩年就能退休資深員工,依照目前方案只能領到六個月的退休金,這對他們來說相當不公平。
另外,對於稍早復興航空執行長劉東明寄給員工的一封信,龎閔憶僅表示雙方立場不同,劉東明認為情勢上有所對立,但是公道自在人心。信中提到復興航空已跟機務、地勤人員舉辦了四場員工說明會,龎閔憶說,興航這段時間願意提供運務人員1.25倍底薪,但必須先辦理離職後享有,這點勞資雙方認定有不同,運務人員對於這樣的條件也與工會表示失望。
龎閔憶也在訪問中多次呼籲,希望勞動部與交通部,甚至是總統蔡英文可以積極協助興航處理勞資紛爭,透過第三方的支持,可以讓所有員工有個好的歸宿,領到合理的資遣費,並且獲得妥善照顧。
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復興航空勞資紛爭持續,今(25)日下午再次舉辦勞資協商會議,復興航空企業工會派出4名代表與1名法律顧問,與另外4名興航勞方代表、4名資方代表進行協商,工會副理事長龎閔憶於會議前接受媒體訪問,希望資方能提出實際到條件與工會協商,並呼籲政府可以出面介入處理勞資紛爭。
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對此龎閔憶特別澄清並表達不滿,他說目前加入企業工會近600人,近3分之1的員工總人數。強調他們不是獅子大開口要錢,而是希望照顧更多員工,像是有很多再過一兩年就能退休資深員工,依照目前方案只能領到六個月的退休金,這對他們來說相當不公平。
另外,對於稍早復興航空執行長劉東明寄給員工的一封信,龎閔憶僅表示雙方立場不同,劉東明認為情勢上有所對立,但是公道自在人心。信中提到復興航空已跟機務、地勤人員舉辦了四場員工說明會,龎閔憶說,興航這段時間願意提供運務人員1.25倍底薪,但必須先辦理離職後享有,這點勞資雙方認定有不同,運務人員對於這樣的條件也與工會表示失望。
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